Mein Kunde sucht zur Verstรคrkung seines Teams in Berlin einen erfahrenen Elektroprojektleiter. Das Unternehmen ist ein groรer Projektentwickler, der sich auf groรe Gewerbe- und Immobilienprojekte mit einer Flรคche von bis zu 100 Quadratmetern spezialisiert hat.
Das Unternehmen ist stabil auf dem Markt und wรคchst jรคhrlich kontinuierlich.
Was wir bieten:
- Branchenfokus: In unserer dienstleistungsorientierten Branche ist ein hohes Maร an Kompetenz auf allen Ebenen erforderlich.
- Serviceverpflichtung: Wir legen Wert auf eine hohe Servicequalitรคt fรผr die Mieter in allen Segmenten, auch bei anspruchsvollen gesetzlichen Vorgaben, komplexen Umstrukturierungen und einem sich stรคndig verรคndernden Portfolio.
- Kompetenz der Mitarbeiter: Das breit gefรคcherte Wissen und die Managementkompetenz unseres Teams sichern unseren Erfolg in einer sich schnell verรคndernden Branche.
- Teamentwicklung: Wir organisieren regelmรครig groรe und kleine Veranstaltungen, um die Entwicklung und den Zusammenhalt des Teams zu fรถrdern, auch รผber geografische Distanzen hinweg.
- Engagement fรผr Vielfalt: Wir unterstรผtzen Vielfalt auf allen Ebenen und haben 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, da wir der Meinung sind, dass eine multikulturelle Belegschaft fรผr Innovation und Kreativitรคt unerlรคsslich ist.
- Diversitรคt der Belegschaft: Wir bieten vielfรคltige Berufsbilder und Verantwortlichkeiten in allen Bereichen der Immobilienbranche und bieten interne Entwicklungsmรถglichkeiten fรผr jeden Mitarbeiter
Work-Life-Balance: Wir unterstรผtzen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir gemeinsame Lรถsungen finden, um die Bedรผrfnisse von Familie und Beruf in Einklang zu bringen, und zeigen damit unser langfristiges Engagement fรผr unsere Mitarbeiter.
- Schulung und Entwicklung: Unsere integrierte Schulungs- und Entwicklungsabteilung bietet Zugang zu Online-Tools, Webinaren, Seminaren und Tutorien, um eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zu gewรคhrleisten.
- Fรผhrungsqualitรคten und Lehrlingsausbildung: Wir konzentrieren uns auf die Fรถrderung junger Fachkrรคfte durch unsere hauseigene Fรผhrungsakademie und durch die Erhรถhung der Zahl der Ausbildungsplรคtze, um Studenten zu Immobilienfachleuten auszubilden.
- Niedrige Hierarchie und Beteiligung: Eine hierarchiearme Struktur ermรถglicht es den Mitarbeitern, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen und innerhalb ihres Verantwortungsbereichs Verantwortung zu รผbernehmen.
- Leistungsabhรคngige Belohnungen: Die Mitarbeiter werden durch ein leistungsorientiertes Vergรผtungssystem belohnt, was das Engagement fรถrdert und zu einer stabilen und motivierten Belegschaft beitrรคgt.
